金基集团：薪资BOB调整是正常的动态管理机制目前公司资金健康

　　3 月 15 日，金基集团发布情况说明称，近日，有公众号发表关于公司的不实言论其中内容大量失实。

　　今年以来，结合宏观经济形势及行业变化趋势，金基地产根据管理需要，对公司组织架构及薪资进行了一定幅度的调整。具体调整包括 : 在组织规摸上，根据上一年度考核绩效进行 10% 左右的组织优化，由 2022 年 300 人规模调整为 2023 年的 270 人左右，并同时按照 5% 进行补充招聘。在薪资标准方面，我司按照行业标准进行了适度调整，调整方向根据员工的绩效表现和承担的岗位责任变化，有升有降，该调整是公司正常的动态管理机制。

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　　此外，目前公司开发的各项目销售情况良好，公司资金健康。截止 2023 年 2 月底，根据克而瑞《2023 年 1-2 月南京房企销售排行榜》数显示，金基集团该周期内全口径销售额为 25.46 亿元，在南京开发企业排名第三 ; 流量金额 25.05 亿元，名列南京开发企业前三名BOB。目前公司在售的 5 个项目，在各自所在板块内销量都位列前茅。特别在鼓楼开发的皓樾、在河西开发的涵樾府都取得了开盘即售罄的佳绩。公司开发的璟樾府、雅玥、暄玥，都在区域内销量排名位居前列。

　　未来，金基会继续秉承 精筑基业 成就未来 价值观，坚持 小而美BOB、专而精 的开发理念，一如既往的用心做好产品、做好服务。在深耕南京本土市场的同时，金其也会考虑进入少量市场健康的一二线城市，稳健发展。

　　在此，感谢大家对金基的关心、支持和帮助 ! 对于不实之词，我司将保留追究其法律责任的权利。