制度是基础,虽说很多小微企业是以销售为主,但随着公司规模和业务市场的扩大,不可避免地会涉及到管理制度的问题。企业想要健康地生存和发展,既要满足为顾客提供满意产品和服务的充分条件,也要能够依照合理的制度运用资金和人力资源、控制成本等,这是必要条件。
小微企业的文化塑造即企业文化,从价值观,乐鱼app制度到表征,这里的制度是无形的,当制度取消后大家依然会照做,那就是文化。表征就是围绕价值观形成的slogan、图片、品牌故事等。
业务上最重要的当属工作能力,如何发挥自身能力、运用团队的能力、在数据为王的时代充分获取并分析数据的能力等去创造利润。
对于小微企业来说,没人对你和你的产品感兴趣是很可怕的,即使是议论纷纷也比无人在意要好得多。转变思路,如何在产品和顾客之间建立直接的联系就很重要了。比如:
也可以说“我们的产品可以吸附空气中对皮肤不好的物质,避免毛孔堵塞等问题”。
大企业的产品介绍有30 多页,包含好几页的数据,小企业不到10页就能做好了,顾客一看就懂,甚至不用翻到第10页就已经被打动了。
大企业做品牌曝光可以通过赞助体育赛事和大型活动,小企业可以从内部人员和已有顾客群里作宣传做起。
最后一点非常重要,向潜在的投资人、骨干成员或合伙人介绍公司时有几个技巧可以参考:
财务预测不可少,用数据体现,预测需要是具体且具有市场价值的,而非抽象的纸上谈兵;
作为企业主,除了自信心,尽量充分表达你的动力与执行力,比如计划如何用实际行动将资金运用到市场开拓上等。
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