对于餐饮营销的管理者来说,顾客满意度是评估一家餐厅非常重要的指标。想象一下,营销地推人员在前线通过各种方式为餐厅招徕顾客,而餐厅却因为服务问题无法留住顾客。这种一锤子买卖将可能使餐厅走向衰退,因为招徕顾客越多,流失也越快。所以在餐饮管理中,用户维护、口碑营销是非常重要的环节,而作为一个整合线上及线下消费权益的一站式本地生活服务平台,乐商圈有着在餐饮行业深耕多年的丰富营销经验。
顾客就是最好的老师,在一般情况下,顾客是不会主动提出意见的,他们往往只有在十分满意或十分气愤的情况下,才会表扬或投诉餐厅。所以,作为管理者要设法通过多种渠道,获取顾客的反馈,调研和预测顾客的需求。
乐商圈建议,在做任何营销行为前,需要对自身有一定的了解,为什么目标用户要来你的餐厅消费?在前期工作中调研清楚目标用户所拥有的特定价值观和爱好倾向,明确哪些特定的人群是你需要抓住的品牌拥护者。
此外,还需要了解促进用户决定消费的几个阶段中,什么样的信息可以促进用户作出决定。找到可以促进消费者采取行动的核心信息,设计、创造有说服力和刺激口碑传播的信息。
任何品牌的发展和传播都离不开部分消费领袖的影响。有时,消费领袖的影响力可以带动一个品牌的发展。在商家面对的用户中,存在一类“专家”,他们不一定消费,但是他们却喜欢评头论足,一旦某个企业进入他们的视线,就会变成他们点评的对象,稍不留神还可能成为他们拿出去到处宣扬的反面教材,这些人就是“意见领袖”。
所以,乐商圈认为餐厅需要抓住部分这样的消费领袖,提供足够丰富的信息给意见领袖,让他们对餐厅有准确的认识而不要去曲解。必要时还可以留出部分的营销预算,和一些消费领袖达成合作,将他们组织起来,去正向传播自家产品和服务。
乐商圈总结了很多案例后发现,不少餐饮品牌会忽视非目标顾客的体验,这样的做法显然是错误的。虽然有些顾客不一定是餐饮商家想要的目标用户,但他们的口碑传播却会实际地影响他身边可能存在的潜在顾客。所以,餐厅要赢得好的口碑,一定要认真对待每一位顾客,商家要将每一位触达的顾客都当做是一次口碑营销的机会。
分析:我见过太多的餐厅开业都在用这个方法,看似靠谱,其实挺坑爹的。低折扣都会引来丝扎堆捧场,但基本到6折或7折的时候,丝就会快速离场,7折客流就开始大幅度下滑,但很多餐厅7折以上才开始盈利。所以说这个就是坑,谁出的损招儿,砸谁家玻璃去。
破解:我们既想开业爆门,又想让进来的顾客有质量、后面不跑路,那就要采用两种方式:第一种就是把总价提升比如20%,这样你的盈亏利润点就是5折,所以你5折时还可以保本;到7折时,如果顾客开始下滑,那就7折一直保持下去。第二种就是不打折,采用充值1000赠500、赠400、赠300的递减套路,让顾客后面无法轻易离场。有意思的是,赠的是营业额,而打折的是利润,这个其中的猫腻可是天壤之别。
分析:前不久我在成都讲课,问了所有学员一个问题:你们愿不愿意学吸粉啊?大家都激动地说愿意。我很无语,问了一句:“你们是要粉丝吗?你们是要粉丝兜里的钱!如果粉丝不掏钱,你们吸他们有毛用啊。”这些学员都是粉丝课听蒙圈了的群众。
破解:吸粉是铺垫,变现才是目的,粉丝的忠诚度极低,多以不掏钱来打哈哈。所以我们要做粉丝升级,先把顾客变粉丝(打通营销接口),再把粉丝变忠粉(提升消费频率),再把忠粉变储值会员(提升现金沉淀),再把储值会员变加盟商(拉进队伍)。限于篇幅,这里就不细说了,大概套路就是,我们要通过营销,把粉丝逐级优化,并逐级变现 。
分析:现在越来越多的品牌都开始在菜单上写自己产品怎么好、质量怎么控制,甚至都有把质量口号上墙上报的。其实在顾客眼里,这就是“老王卖瓜,自卖自夸”与“做贼心虚”的表现。
破解:如果想证明油好,为啥不把油桶摆在大厅门口?如果想证明串好吃,为啥不把签子在门口插一桶?如果想证明产品正宗,为啥不让服务员学两句发源地方言呢?
分析:本来外卖就是为了多挣点辛苦钱,卖得和门店一样贵,顾客不买账;卖便宜了不挣钱,最后平台抽个点,直接就赔钱了,等于自己挖坑自己跳,自己跳完还自己填土。
破解:问一个简单的问题:堂食和外卖的产品,必须名字一样、重量一样、味道一样是谁规定的?反正我翻阅了刑法、宪法、婚姻法,都没找到。堂食卖个醋溜土豆丝和米饭,我外卖就不能卖个醋溜土豆丝盖饭吗?堂食土豆丝12元,我就不能把一份土豆丝拆成3份土豆丝盖饭,一份卖10块吗?还有,我不能再加2块,给土豆丝盖饭配个2毛钱的鸡蛋汤,弄成商务套餐吗?
分析: 排队营销这是没毛病的,雇人排队也不丢人 ,谁让广大吃客都有自虐排队的习惯呢?但除了狂打折及花钱雇人排队这么费钱的办法,我们就没其他招了吗?
破解:首先要说的是,假排队有很多形式,比如雇人排队、雇车排队、雇外卖小哥排队、雇人占座排队、雇声音排队等等(不多举例了,不然大家都学坏了)。
再来说说除假排队之外的招数。请问你不忙的时候,你的员工在店里闲着,没客人,为啥不让他们脱了工服坐下“点餐”去?你的等位号为什么要从1号叫起,从88号叫起不成吗?第二个顾客进去的时候,大喇叭喊个“90号在不”,多给力。
为啥不给员工一人发20张免费券,每张价值20元(食材成本就5元),每张限定哪一天(当天有效),让员工送给朋友当礼物,这样10个员工就能拉来200个托,如果10天平均,每天就有20个托,食材成本才100元,不是比那些牛逼哄哄的品牌线倍吧吗
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在饭店兼过职。个人观点:饭店厨房卫生搞好,最好能透明化(玻璃窗),食材不说高级,一定要新鲜,不卖变质食物;饭店要有自己的特色菜,主打招牌,发展回头客,如果在大学高中附近,要注意学生源。
营销啊。我觉得要先有完整的规划,起码有投资和承受失败的心理。别指望立竿见影,或者火的一塌糊涂。当然,营销的好,线 用短视频或短视频平台引流。(贴吧什么的也可以,就是利用新媒体宣传)
抖音捧红了艺人,BOB还捧红了许多店铺,产品。店主可以借用抖友优惠来引流,发布短视频来吸引同城人流量。自从内涵段子被封,唉,我就没了家,当初内涵段子上引流的饭店,网店,各种实体店,烦不胜数。
抖音文化下的产业链也是极为恐怖,最起码我知道喝完酒摔碗哪个赚的不知东南西北了。
模仿是进步之源。原谅我教你盗版。但中国的许多山寨货质量比原品牌还好,莆田假鞋,某讯旗下的游戏……又是一条产业链啊……
我们电商营销老师说,有次他给一个饭店做活动,写了篇软文,转发朋友圈积攒免费送菜一个,阅读量十万+,免费让大家尝招牌菜,一天一位,排了几年的人,每个人都不会只去吃一个菜吧?
支付宝前些日子搞得锦鲤活动,还记得吗?沸沸扬扬的,可以去搞个锦鲤啊,或者情侣套餐啥的,要么走极端,极端便宜,或极端高雅,要么走情怀,老友聚会的装修啦,青春风啦,什么的。
学校,企业,小区,哪里人多哪里就容易赚钱。只要你和这些人多的单位建立长期合作,让他们帮你宣传的同时给予这些地方的顾客优惠,只要你价格实惠,饭菜可口,他们回头还来找你。
反正我一个室友领着我们去同一个饭店一年了,只因当初饭店老板和他唠嗑了……
“东北烧烤很有名,而延吉的烧烤在东北很有名。”小城延吉,汇聚四方美食,烧烤更是一绝。
到了晚上,钻进人声鼎沸的啤酒屋里,撸一串肥嫩流油的东北烤串,痛饮一口自家发酵的甜米酒,看拌酱包裹米粒,泡菜汤红油闪烁一一延吉的底色,永远是热烈的红。
为此,罗宫团队找到了汉源一本万利菜单战略咨询项目组,进行产品的全面升级,经过门店用餐体验、市场竞对走访及企业内部深度沟通与探讨,共同梳理出了罗宫目前在菜单上的几大明显痛点:
罗宫在延吉本地顾客的心目中,以“服务好、赠送多”著称,但产品本身没有很强的记忆点,且当地烧烤品牌如林,产品同质化严重、差异性不明显。
罗宫的消费群体相对年龄偏大,50-60岁的人群占比高达40%,缺少年轻消费者市场,品牌后续发展受到挑战。
罗宫团队内部进行了十大招牌的梳理,但特点不明显,菜品也比较分散,加上赠送的菜品占用了档口太多的时间,厨房速度跟不上,顾客等久了会出现退菜的情况。
一本万利菜单战略咨询项目组通过研究延吉的地理气候、风土人情、饮食文化,并走访延吉的各大市场,发现延吉当地人的饮食习惯有以下几大特点:
2)常吃发酵类食物帮助消化,延吉冬季缺少新鲜蔬菜,腌菜和泡菜占了很大比重,几乎每家都有大大小小的酱缸;
通过数据分析和“菜品九大基因”的检测,结合罗宫羊肉串在产品上的特色及顾客对品牌的认知,最终提出了能代表品牌的招牌产品方案:以“罗宫酵素羊肉串”作为主打产品,区别于延吉餐饮市场以“场景”和“食材”为卖点的同类品牌。
加大线上营销推广:以“青梅酵素三年以上”、“青梅酒”、“青梅嗨棒”等关键营销字眼植入年轻人心智,突岀罗宫不仅有好吃的产品,还有好玩又健康的生活方式。
通过数据分析、点菜模型的设计以及从口味、食材、BOB档口烹饪方式等8大平衡的检测,梳理出更适合罗宫的产品结构:
差异化竞争是每个品牌都要去探索与明确的,在和罗宫一起深入探寻的时候,让我深有触动的是:他们很扎实的回归到了餐饮的本质上,十几年如一日让顾客吃到好吃的产品,是它最重要的核心差异化。
有了牢固的产品基础,在做菜单规划的时候,才有足够的底气去把价值传递给更多客人。
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